Notice Period म्हणजे काय?

Notice Period म्हणजे काय?
✅ Notice Period म्हणजे नोकरी सोडताना (Resignation) किंवा कंपनीने कर्मचारी काढताना (Termination) आधी दिलेला पूर्वसूचना कालावधी.
✅ या काळात कर्मचारी काम सुरू ठेवतो, जेणेकरून कंपनीला नवीन व्यक्ती शोधण्यासाठी वेळ मिळतो आणि कामात अडथळा येत नाही.

🔴 Notice Period किती असतो?
✔️ साधारण 15 दिवस / 30 दिवस / 60 दिवस / 90 दिवस (कंपनीच्या नियमानुसार).
✔️ तुमच्या Appointment Letter / Offer Letter मध्ये स्पष्ट लिहिलेला असतो.

🔴 Notice Period दरम्यान काय होते?
✅ कर्मचारी नेहमीप्रमाणे काम करतो.
✅ Salary मिळत राहते.
✅ काम हस्तांतरण (Handover) करावे लागते.
✅ कंपनी relieving letter आणि experience letter देते (जर notice पूर्ण केला तर).

🤔 Notice Period न दिल्यास काय होते?
✅ काही कंपन्या Notice Pay (पैसे) कापतात.
✅ उदा. 30 दिवस notice असताना तुम्ही लगेच नोकरी सोडली → 30 दिवसांचा पगार कापू शकतात.
✅ कधी कधी relieving / experience letter देण्यात अडचण येऊ शकते.

🔵 Notice Period Buyout म्हणजे काय?
✔️ तुम्ही काम न करता थेट नोकरी सोडू शकता, पण उरलेल्या notice period चा पगार कंपनीला भरावा लागतो.

🔴 Notice Period चे प्रकार
1️⃣ Resignation Notice Period – कर्मचारी स्वतः नोकरी सोडताना देतो.
2️⃣ Termination Notice Period – कंपनी कर्मचारी काढताना देते.
3️⃣ Mutual Notice Period – दोघांच्या संमतीने कमी/जास्त केला जातो.

🔵 Probation Period मध्ये Notice Period
👉 बहुतेक कंपन्यांमध्ये Probation (चाचणी कालावधी) मध्ये notice कमी असतो (उदा. 7 / 15 दिवस).
👉 Permanent झाल्यावर notice period वाढतो (उदा. 30 / 60 / 90 दिवस).

🤔 Notice Period दरम्यान Leave (रजा) घेता येते का?
✔️ कंपनीच्या policy वर अवलंबून.
✔️ काही कंपन्या Leave allow करतात, पण notice extend (वाढवतात).
✔️ काही कंपन्या leave allow करत नाहीत (especially last days).

🔴 Notice Period पूर्ण न करता गायब झाल्यास (Absconding)
✅ HR record मध्ये Absconding / Misconduct नोंद होऊ शकते.
✅ Experience / Relieving letter मिळत नाही.
✅ भविष्यात Background Verification मध्ये problem येऊ शकतो.

🔵 Notice Period आणि Salary / Benefits
✔️ Notice दरम्यान Full Salary मिळते.
✔️ PF, ESIC, Bonus, Leave encashment — company policy नुसार.
✔️ Final Settlement (F&F) notice पूर्ण केल्यावर मिळतो.

🔴 Immediate Resignation देता येते का?
हो, पण:
✅ Company approve करावी लागते.
✅ Notice Pay भरावा लागू शकतो.
✅ Medical / Emergency reason असेल तर, काही कंपन्या waive करतात.

🎯 Government Job vs Private Job
📍 Private Job: Offer letter / HR policy वर आधारित.
📍 Government Job: Service rules (जसे 1 महिना / 3 महिने notice) लागू.

💡 Notice Period कमी करण्याचे Practical Tips
✅ New job joining date सांगा आणि HR शी politely बोला.
✅ Proper handover करा.
✅ Manager approval घेतल्यास notice reduce होऊ शकतो.
✅ काही वेळा Buyout + Partial serving option मिळतो.

🎯 Notice Period मध्ये काय करावे?
✔️ काम नीट पूर्ण करा.
✔️ Handover document तयार करा.
✔️ Laptop / ID / Assets परत द्या.
✔️ HR कडून Relieving + Experience letter घ्या.
✔️ F&F settlement check करा.